La UTA, sin un acuerdo para los conductores de larga distancia, ha señalado que implementará acciones de protesta si no se presenta una oferta salarial la próxima semana. La organización se retiró de una nueva audiencia paritaria sin ninguna propuesta salarial para los choferes de larga distancia. Los empresarios justifican su posición alegando una disminución en la actividad y la desregulación del transporte, lo que, según ellos, ha alterado las condiciones de manera impredecible. El sindicato advirtió que, si no hay una oferta de ajuste salarial antes del 16 de octubre, se llevarán a cabo medidas de fuerza.

En una reunión virtual el 10 de octubre de 2024, el Ministerio de Capital Humano convocó a representantes sindicales y empresarios del sector de transporte de larga distancia para abordar la situación salarial de los trabajadores. La sesión, dirigida por el Secretario de Conciliación Guido Arocco, incluyó a la UTA, representada por su Secretario General, Roberto Fernández, y a la Asociación Argentina de Empresarios del Transporte Automotor (AAETA), junto con otras cámaras del sector.

Los empresarios no presentaron ninguna oferta de ajuste salarial, alegando que el transporte de larga distancia ha visto una caída significativa desde mediados de 2023, con un nivel de actividad en septiembre de 2024 un 38% inferior al de septiembre de 2019. Atribuyeron esta disminución a la baja en la demanda y a cambios normativos recientes, como el Decreto 883/2024, que desregula el transporte interjurisdiccional de pasajeros, lo cual ha provocado alteraciones profundas e impredecibles en las condiciones del sector. En este contexto, las cámaras empresariales solicitaron un cuarto intermedio para evaluar la situación.

Por su parte, los representantes de la UTA reiteraron su exigencia de una mejora salarial, previamente planteada el 1 de octubre. «No permitiremos la precarización del sistema ni resignaremos los derechos del Convenio Colectivo de Trabajo», afirmaron, advirtiendo que, de no recibir una respuesta favorable en la próxima reunión, recurrirán a acciones directas para proteger los derechos de sus afiliados.

Se ha programado una nueva audiencia para el 16 de octubre de 2024, donde se espera que las cámaras empresariales presenten una propuesta concreta para evitar un conflicto laboral en el sector.